2015年7月23日，集團人力資源部在412會議室組織了《員工職業化素養塑造》培訓。此次培訓的舉行為2015年京運通集團下半年員工職業培訓拉開了帷幕。本次培訓項目是京運通集團與北京冠卓企業管理顧問有限公司進行的首次內訓合作，也是2015年下半年京運通集團員工職業培訓系列內訓的首次課程，課程由冠卓咨詢聘請的講師楊文華老師主講。
什么是職業素養？怎樣才能讓企業員工具備相應的職業素養？相信通過楊文華老師的課程講解參加培訓的員工會有更深入的了解，同時讓員工從心態、行為、價值觀、管理等方面塑造，學會如何從學生走向職業人的轉變，如何從員工走向職業經理人。
本次課程的主要內容：
一、職業認知—提升職業素養的基礎
二、尋找意義—職業素養的生命之源
三、積極心態—職業素養的動力之源
四、責任與選擇—職業素養的價值之源
五、合作與感恩—職業素養的最高境界
此次培訓的對象是京運通集團部分中層管理人員以及基層相關人員等，培訓時間為1天，課時為6小時。
公司下半年除了這次《員工職業素養塑造》培訓以外還將繼續與冠卓咨詢公司合作兩期內訓課程，時間為8月上旬和9月上旬，分別是以《帶領團隊—建立高效團隊》和《引領業務—經理人突破性領導力》為主題的課程。
另外，除了與外部機構合作的課程外，公司還組織了部分內部培訓項目。讓員工全面掌握公司系列產品的定位、特點、用途及后續新項目計劃，同時了解公司現階段正在進行的安全生產標準化以及環境與職業健康安全質量標準體系建立的相關內容。其中包括定于7月下旬和8月份組織的《京運通系列產品知識培訓》、《質量標準體系講解》、《組織行為學在企業管理中的應用》以及《京運通綜合、專項、現場處置應急預案》的學習內容。
相信通過這一系列課程的學習，對于現階段身處思想“困境”中的同事會起到了醍醐灌頂之效。讓大家更深地理解敬業的含義，放下心中的浮躁情緒，踏踏實實地做好每一件事，并能夠激勵大家更努力的工作，堅持正確的選擇，更好的融入公司，進入工作角色，為提升公司的整體凝聚力起到一定的作用。